Medewerkers­tevredenheid

Een optimale employee journey is van doorslaggevend belang met het oog op customer excellence. Al vanaf de onboarding fase wil je ervoor zorgen dat je medewerkers zich goed voelen en positieve ervaringen over jou als werkgever delen.

Elke organisatie die de klant centraal stelt en de transformatie maakt naar ‘customer centricity’ zal erkennen dat het succes hiervan staat of valt bij een medewerkersteam dat (intrinsiek) gemotiveerd is om van je klanten fans te maken. De E-NPS is een belangrijke graadmeter binnen deze strategie. Door medewerkers op cruciale momenten (geanonimiseerd) te vragen hoe ze over de organisatie en leidinggevenden denken, weet je tijdig wat er leeft onder je medewerkers en kan je hier met je management tijdig op inspelen.

Contacteer ons voor meer info

Mentale gezondheid

Mentale gezondheid en welzijn op de werkvloer, een goede werk-privébalans en een open sfeer om hierover met een leidinggevende te praten, zijn belangrijk voor een optimaal werkklimaat. In zo’n omgeving hebben medewerkers plezier in hun job en werken ze beter samen. Daardoor kunnen ze voor de klanten nog meer het verschil maken.

E-NPS

Met een goed medewerkersonderzoek ondersteunen we jou om de juiste prioriteiten binnen je teams te kiezen. Met onze ervaren trainers en coaches kunnen we vervolgens in één of enkele workshops met de betrokken medewerkers een bijdrage leveren aan het inventariseren van de juiste managementacties. Acties waarmee de sfeer en motivatie en ook de mentale gezondheid van je medewerkers zichtbaar zal verbeteren. Je E-NPS zal significant toenemen.